Kapittel
Dato: 28.02.20 Versjon: 1.3 Godkjent av: Morten Singstad Godkjent dato: 28.02.20 Revidert dato: 29.05.24
Denne siden inneholder informasjon som er spesielt viktig å være kjent med.
Endret formuleringer i hvordan taushetsplikt er regulert, samt konsekvenser på brudd. Lagt til definisjoner og kilder.
Klargjøre begreper og omfanget av taushetsplikt i Home-Start. Gjelder alle ansatte og frivillige i organisasjonen.
Home-Start Norge har ansvar for å holde retningslinjen oppdatert. Drifter og koordinator har ansvar for at retningslinjen følges.
Alle ansatte og frivillige i organisasjonen skal ha god kjennskap til innholdet i taushetsplikten/taushetserklæringen og signert skjema for dette før tiltredelse.
Ansatte i Home-Start anses å falle inn under regelverket til forvaltningsloven. De har derfor en lovpålagt taushetsplikt, regulert i forvaltningsloven § 13.
Frivillige omfattes ikke av lovpålagt taushetsplikt. Taushetsplikten må derfor reguleres gjennom avtale mellom den frivillige og organisasjonen. I Home-Start kaller vi dette taushetserklæring, som må signeres av alle frivillige før oppstart i familie.
Konsekvenser for brudd på lovbestemt taushetsplikt reguleres gjennom lov, og kan få strafferettslige konsekvenser. Brudd på taushetsplikt vil også kunne være grunnlag for oppsigelse.
Brudd på taushetserklæring vil kunne være grunnlag for opphør av frivillig verv. Familien kan også velge å gå til sivilt søksmål mot familiekontakten hvis dette har ført til alvorlige brudd og krenkelser mot deres privatliv.
Ressurs fullført!